Imagine a seguinte situação: sua empresa precisa capacitar rapidamente um grupo de colaboradores em um tema essencial, mas o tempo é curto, o orçamento apertado e a equipe de T&D está no limite. Apostar em um Treinamento de Prateleira por Competências pode ser a solução ideal. Mas… e quando o desafio é desenvolver uma habilidade específica, exclusiva do seu negócio? Nesse caso, um curso sob medida pode ser insubstituível.
Essa dúvida — curso sob medida ou de prateleira? — é mais comum do que parece. E a resposta, como quase tudo no universo do treinamento corporativo, é: depende.
Uma escolha que vai além da preferência
Muitos profissionais da área de T&D acreditam que optar por cursos customizados é sempre a melhor decisão. Afinal, quem não gostaria de oferecer um conteúdo feito sob medida, com a cara da empresa e os objetivos do negócio bem alinhados?
Mas será que essa é sempre a escolha mais estratégica? Ou estamos deixando de aproveitar o potencial dos modernos Treinamentos de Prateleira por Competências?
Antes de decidir, é preciso entender como cada tipo de curso evoluiu — e, mais importante, como eles podem se complementar.
O curso de prateleira repaginado
Nos anos 90 e 2000, o curso de prateleira era quase uma unanimidade. Rápido de implementar, acessível e disponível em diversas temáticas, ele dominava a educação corporativa a distância.
O problema é que esses cursos eram engessados, pouco interativos e desconectados da realidade de muitas empresas. Isso fez com que perdessem espaço para o curso sob medida, que passou a oferecer uma experiência mais personalizada e eficaz.
Mas o cenário mudou. Os novos Treinamentos de Prateleira por Competências evoluíram. Hoje, contam com recursos de ponta, trilhas bem estruturadas, linguagem atualizada e metodologias baseadas em dados. São conteúdos modernos, criados para resolver problemas reais de forma objetiva e eficaz.
O poder do curso sob medida
O curso sob medida, por outro lado, continua sendo a melhor escolha quando se busca uma experiência profunda, relevante e completamente alinhada à realidade da organização. É a solução ideal quando se trata de desenvolver habilidades específicas, tratar situações internas, ou promover mudanças culturais mais amplas.
Aqui, entra o diferencial das soluções da Nexxos, que entrega conteúdos exclusivos, criados a partir da escuta ativa das necessidades do cliente e desenhados para gerar impacto direto nos resultados do negócio. Seja com consultoria de treinamento ou com o desenvolvimento de vídeos explicativos sob medida, a Nexxos garante uma entrega focada e estratégica.
Qual é o melhor? Depende do contexto
Vamos direto ao ponto: se você precisa capacitar um time rapidamente, com orçamento reduzido e sem depender de longos processos de desenvolvimento, vá de Treinamento de Prateleira por Competências. Ele é mais barato (até quatro vezes menos), rápido de implementar e atende a uma ampla gama de temas universais.
Mas se sua empresa enfrenta desafios únicos, que exigem um mergulho profundo em processos internos ou uma comunicação altamente personalizada, o curso sob medida é imbatível.
E se o melhor caminho for… os dois?
Sim, você pode — e deve — combinar as duas abordagens. Muitos líderes de T&D já perceberam que usar Treinamento de Prateleira por Competências para demandas gerais e imediatas, enquanto investem em cursos sob medida para temas estratégicos e sensíveis, é uma forma inteligente de potencializar recursos e acelerar resultados.
Essa combinação permite criar trilhas de desenvolvimento mais completas, balanceando agilidade e profundidade, padronização e personalização.
O papel da consultoria de treinamento
É aqui que entra a consultoria de treinamento como peça-chave para decisões mais assertivas. Mais do que desenvolver cursos, a consultoria ajuda a mapear competências, identificar lacunas, sugerir soluções e desenhar uma jornada de aprendizado coerente com os objetivos da organização.
Com a expertise da Nexxos, é possível montar uma estratégia educacional robusta, combinando o que há de melhor em Treinamento de Prateleira por Competências, cursos customizados e até recursos como vídeos explicativos sob medida, que tornam o conteúdo mais atrativo e fácil de assimilar.
Como decidir, afinal?
A melhor escolha não está na categoria do curso, mas na análise criteriosa de suas demandas. Faça um levantamento:
- Sua necessidade é urgente ou estratégica?
- O conteúdo é universal ou exclusivo da sua operação?
- Existe orçamento e tempo para desenvolvimento personalizado?
- Você tem uma estrutura de T&D capaz de sustentar um curso customizado?
Essas respostas indicam o caminho mais eficiente.
Dica de ouro: não escolha sozinho
Muitas empresas caem na armadilha de escolher cursos sem envolver a área de T&D desde o início. O ideal é construir essa decisão de forma colaborativa, avaliando todos os aspectos — desde os objetivos de negócio até as particularidades da equipe.
E é aí que a consultoria de treinamento da Nexxos faz toda a diferença, atuando como parceira estratégica desde o diagnóstico até a implementação.
Conclusão: combine inteligência com estratégia
Escolher entre curso de prateleira ou sob medida não precisa ser uma guerra de lados. Ambas as opções têm méritos e papéis importantes no desenvolvimento dos colaboradores.
Ao invés de buscar a “melhor” solução, pense na mais adequada ao seu momento. Use Treinamento de Prateleira por Competências para ganhar escala e agilidade, e complemente com cursos sob medida para alcançar profundidade e transformação.
Ah, e não se esqueça do poder dos vídeos explicativos sob medida para engajar, esclarecer e ensinar de forma leve e moderna.
Se você quer montar uma estratégia educacional de verdade, entre em contato com a Nexxos agora mesmo. Nossa consultoria de treinamento está pronta para te ajudar a desenhar soluções que realmente funcionam, com nossos 77 treinamentos de Power Skills. Venha conhecer!
