Por que tanta empolgação com jogos educativos?
Você já viu alguém da equipe de T&D falando animadamente sobre implantar um jogo no treinamento? Aposto que sim! É fácil se encantar com a ideia de usar jogos educativos no ambiente corporativo. Afinal, eles têm aquele ar moderno, divertido e diferente.
Mas será que jogos educativos entregam tudo isso mesmo? Ou será que, no fim das contas, podem trazer mais dor de cabeça do que resultado?
É isso que vamos discutir neste post. Vamos entender como funcionam os jogos educativos, quando eles realmente fazem sentido, quais são os principais desafios e, o mais importante: quais alternativas você pode considerar que entregam tanto resultado quanto — ou até mais.
Os formatos dos jogos educativos: do presencial ao digital
Jogos presenciais: nem tudo é gamification
Dentro da lógica de Consultoria de Treinamento, os jogos educativos presenciais são os mais comuns. Eles podem ser aplicados em workshops, encontros de equipes ou treinamentos específicos. São planejados com metas claras, buscando desenvolver competências como liderança, comunicação ou resolução de problemas.
Apesar de usarem o termo Gamification, esses jogos nem sempre são gamificados de verdade. Em muitos casos, são apenas dinâmicas com objetivos pedagógicos, organizadas de maneira divertida.
Mas… isso basta para engajar o time?
Jogos online: cuidado com o deslumbre
Agora vamos falar dos jogos digitais. A ideia parece incrível, né? Um treinamento interativo, com fases, pontos, desafios… Mas é aqui que mora um dos maiores riscos.
Muita gente se empolga com o termo Gamification aplicado a ambientes online, mas esquece que o desenvolvimento de um bom jogo educativo virtual é altamente complexo.
Nessa categoria entram também os Serious Games, que soam mais “sérios” só pelo nome, e os Jogos e-Learning, que têm o foco claro na capacitação. Mas será que sua empresa está pronta para esse tipo de projeto?
Antes de começar, pense nisso:
1. A tecnologia que você (não) tem
Seu parque tecnológico comporta um jogo educativo? A rede interna vai aguentar? Os computadores da empresa têm os plug-ins necessários?
Esse é um dos pontos onde muita gente tropeça. E é aí que alternativas como Treinamento com Inteligência Artificial se mostram mais viáveis — pois se adaptam ao ambiente da empresa com menos exigência técnica.
2. Será que o jogo vai engajar mesmo?
A ideia de que todo mundo vai amar um jogo educativo é, no mínimo, otimista. Dependendo da complexidade do jogo, ele pode parecer bobo ou entediante para um público acostumado com jogos de entretenimento de última geração.
3. O tempo de produção é viável?
Jogos educativos customizados levam meses para serem desenvolvidos. Às vezes, até mais de um ano. E se, quando ficar pronto, o conteúdo já estiver desatualizado?
Nesse cenário, o Treinamento de Prateleira por Competências é muito mais prático — já pronto, validado e aplicável de forma imediata.
4. Custo alto e energia drenada
Se é personalizado e complexo, vai custar caro. E não só financeiramente. O desgaste do time de T&D é gigantesco, com revisões, validações, testes e adequações. Tudo isso pode ser economizado com Vídeos explicativos sob medida, que têm grande impacto com muito menos dor de cabeça.
5. Testes, variáveis e erros
Jogos exigem fase de testes robusta. E mesmo assim, erros acontecem. O risco de algo não funcionar como deveria é alto — e quando isso acontece com um jogo educativo, pode comprometer a experiência e a credibilidade do treinamento.
6. Obsolescência rápida
Um jogo pode envelhecer rápido. As metas mudam, os processos mudam, os sistemas mudam. E aí, o que fazer com aquele game supercomplexo que já não conversa com a realidade da empresa?
O que usar no lugar de jogos educativos?
Você pode sim inovar e engajar o time — sem precisar de jogos. Aqui vão três caminhos seguros e eficazes:
Vídeos explicativos sob medida
Treinamentos em vídeo são rápidos de produzir, altamente customizáveis e oferecem uma experiência rica. Quando feitos sob medida, eles alinham linguagem, contexto e cultura da empresa.
E mais: vídeos são facilmente atualizáveis — algo essencial num mundo que muda rápido.
Treinamento de Prateleira por Competências
Já pensou em usar conteúdos prontos, organizados por temas como comunicação, liderança, vendas ou atendimento? Isso poupa um tempo enorme da sua equipe e entrega um conteúdo testado e aprovado por especialistas em Consultoria de Treinamento.
Treinamento com Inteligência Artificial
A IA no T&D permite personalizar o conteúdo para cada colaborador, tornar o processo adaptativo e mais inteligente. E sim, ela pode se integrar a vídeos, a conteúdos prontos e até a games — mas de forma estratégica, não como estrela única do show.
E aí, vale a pena investir em jogos educativos?
Depende. Se você tem tempo, dinheiro, estrutura e certeza do impacto, vá em frente — com um bom parceiro de Consultoria de Treinamento para guiar o processo.
Mas se está buscando agilidade, escala e resultado garantido, aposte em Vídeos explicativos sob medida, Treinamento com Inteligência Artificial e Treinamento de Prateleira por Competências. Eles podem ser exatamente o que você precisa agora.
Pronto para fazer escolhas mais estratégicas?
A Nexxos tem as soluções certas para sua empresa sair do básico e entrar na nova era do T&D — com inteligência, criatividade e foco em resultados. Fale com nossos especialistas em Consultoria de Treinamento e descubra como levar seus treinamentos para o próximo nível.
